Directeur(trice), transformation numérique

Ce qui vous est offert

• Entreprise familiale fondée en 1978
• Contexte de croissance accélérée
• Opportunités de développement
• Facilement accessible en transports en commun
• Stationnement sur place
• Cafétéria sur place
• Régime d'assurance collective et télémedecine.
• Programme daide aux employés et leur famille
• Contribution employeur à un REER et RPDB 
• Programme d'intégration structuré
• Prime de référencement de 2 000$

• Activités employés et plus encore !!

Vos compétences

• Diplôme universitaire en génie industrielle, gestion des opérations et de la logistique, en génie informatique, gestion de projet, ou dans un domaine étroitement lié.
• Un minimum de 5 à 8 ans d’expérience de travail dans un poste direction.
• Trois à cinq ans d'expérience en optimisation des processus.
• Accréditation minimale de la ceinture verte Lean Six Sigma, préférable.
• Compétence en programmation SQL et base de données relationnelle.
• Connaissance et expérience avec outil de BI type Power BI ou Tableau
• Grande connaissance des technologies d’entreprise (informatique, gestion des données (big data, solutions de cloud computing, solutions web…)
• Expérience en gestion de projet
• Expertise informatique avancée (stratégie, créativité, innovation, analyse avancée)

• Leadership, sens des responsabilités et des priorités
• Expérience éprouvée avec la méthode Six Sigma et Lean.
• Attitude positive et bonnes compétences en communication
• Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Approche axée sur la proactivité, le service et les résultats.
• Avoir confiance en sa capacité de diriger le changement organisationnel.
• Excellent communicateur avec de solides compétences de présentation.
• Un bâtisseur de consensus et un joueur d'équipe avec des antécédents éprouvés de confiance et de transparence - ouvert aux commentaires, aux idées et aux commentaires des dirigeants, des pairs, des subordonnés et des autres membres de l’équipe
• Facilité à transmettre ses connaissances et à vulgariser des informations.
• Reconnu pour sa vision stratégique, son leadership, sa capacité a mobilisé les équipes, son sens de l’innovation, ses habiletés relationnelles et communicationnelles et il est doté d’un bon sens politique.
• Fait preuve d’initiative, de polyvalence, a un sens développé pour la planification, l’organisation et l’établissement des priorités et la résolution de problèmes complexes.

Votre défi

Le directeur transformation numérique sera principalement chargé de l’élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action global de la transformation numérique pour Transit, aligné avec les plans d’affaires des différents départements. Un leader de nature, un innovateur passionné de technologie, d’amélioration des processus, d’opération manufacturière et de système ERP. Ce directeur est chargé également de la gestion d’une équipe d’experts en technologie de l’information, en amélioration continue et d’analyse d’affaire afin d’étudier et de préparer les transformations nécessaires aux changements au sein de l’entreprise, en plus de supporter les activités au quotidien. Fourgon Transit prépare un important virage en transformation numérique et en automatisation des processus, et vous serez responsable de piloter cette transformation.

• Piloter la création, la gestion et l’implantation de toutes les initiatives numériques, d’amélioration continue et de transformation organisation des processus d’affaire.
• Intégrer une culture de transformation numérique, voire de l’innovation au sein de l’entreprise.
• Continuer la réflexion sur l’impact du numérique dans les opérations de l’entreprise, et par la suite se charger de mettre en place une stratégie de transformation numérique.
• Identifier les limites et des besoins fonctionnels de l’entreprise
• S’assurer que la définition de besoins répond tant du côté technique que fonctionnel aux besoins et est alignée avec la stratégie des technologies de l’information de l’organisation dans son ensemble.
• Étudier l’impact de nouvelles technologies sur l’entreprise dans une visée d’optimisation et d’industrialisation par le numérique.
• Bien saisir les réalités des budgets prescrits et faire preuve de créativité dans les solutions à appliquer
• Agir comme agent de liaison avec les membres du comité de direction, les partenaires externes et les équipes de projets.
• Identifier et résoudre les problèmes, les risques ou les préoccupations dès qu’ils surviennent.
• Définir, et mettre en place les stratégies de communication personnalisée pour chaque étape.
• Communiquer et vulgariser efficacement avec toutes les parties concernées.
• Participer à la gestion du changement de tous les projets de transformation.
• Respecter et veiller au respect des règles et des procédures de santé et sécurité exigées par l’entreprise au sein de l’équipe;