Spécialiste à l'uréthane

Ce qui vous est offert

• Entreprise familiale fondée en 1978.
• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun/stationnement sur place.
• Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
• Prime de soir de 2,15 $/heure.
• Programme compétitif d’assurances collectives, incluant la télémédecine!
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d’intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000 $.
• Activités du club social et plus encore !!

Vos compétences

• DEP en calorifugeage;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste connexe;
• Capacité de faire la lecture de plan;
• Très bonne dextérité, minutie et axé sur la qualité;
• Avoir de l’expérience en manipulation d’outils divers;
• Être polyvalent, débrouillard, et posséder des aptitudes à travailler en équipe;
• Bonne connaissance du français à l’oral et à l’écrit;
• Très bonne capacité physique (soulever des charges de moins de 50 livres);
• Bonne aisance à travailler dans un environnement aux conditions climatiques changeantes.

Votre défi

• Lire le bon de commande;
• Poser la laine isolante et masquer avec du papier et du carton;
• Isoler la porte;
• Visser les moulures;
• Pulvériser l’intérieur de la boite avec de l’uréthane;
• Gratter l’uréthane et démasquer la boîte;
• Entretenir les outils;
• Nettoyer et maintenir son lieu de travail propre (5 « S »);
• Respecter les règles et procédures de santé et sécurité exigées par l’entreprise;
• Effectuer toute autre tâche demandée par le chef d’équipe ou par un membre de l’équipe de supervision.