Superviseur de production

Ce qui vous est offert

• Entreprise familiale fondée en 1978.
• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun / Stationnement sur place.
• Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
• 4 journées de congés personnels par année.
• Prime de soir de 2,15$/heure.
• Programme compétitif d'assurances collectives, incluant la télémédecine!
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d'intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000$.
• Activités du club social et plus encore!!

Vos compétences

• Détenir un baccalauréat en gestion ou équivalent.
• Détenir une formation en qualité ou en amélioration continue (atout).
• Détenir 5 ans d’expérience à titre de superviseur dans un milieu manufacturier.
• Savoir utiliser les logiciels de la Suite Office.
• Maîtriser le français (à l’oral et à l’écrit).
• Démontrer la capacité d’interagir dans des situations de travail variées.
• Démontrer de bonnes habiletés communicationnelles et relationnelles.
• Posséder le souci du détail, une rigueur analytique, de la flexibilité et un sens de l’adaptation.
• Être en mesure de gérer une équipe de travail.
• Posséder du leadership et un esprit d’équipe.
• Savoir gérer de multiples tâches tout en établissant les priorités et en maintenant un haut niveau d’efficacité.
• Démontrer l’intérêt à apprendre davantage.

Votre défi

• S’assurer du respect des règles de santé et sécurité et des méthodes de travail sécuritaires en tout temps.
• Assurer la conformité constante des lieux de travail ainsi que la sécurité des outils.
• Développer et assurer une attitude de prévention parmi les membres de son équipe.
• S’assurer que son équipe effectue un travail de qualité conforme aux standards de l’entreprise.
• Assurer une bonne planification matérielle et humaine pour atteindre les objectifs de la production.
• Mobiliser son équipe afin d’atteindre les objectifs de productivité.
• Répartir équitablement les tâches parmi les membres de son équipe en tenant compte des capacités de chacun et des capacités des équipements.
• Gérer la performance des équipes de travail au moyen d’indicateurs clés de performance et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs de production.
• Respecter le plan de production, communiquer les temps standards et analyser les écarts.
• S’assurer du suivi des procédures de travail et de la qualité du travail des membres de son équipe.
• Analyser les données de production afin d’identifier les goulots d’étranglement et de mettre en place des procédés améliorés.
• Participer à la mise en place du programme d’amélioration continue et à l’identification des opportunités d’amélioration.
• Participer aux divers processus RH (dotation, évaluation de rendement, processus disciplinaire, relations de travail, formation, etc.).
• Gérer la présence au travail des membres de son équipe.
• Contribuer au développement des membres de son équipe.
• Effectuer toute autre tâche demandée par le chef d’équipe ou par un membre de l’équipe de direction.