Chef d'équipe, sous-structures

Ce qui vous est offert

• Entreprise familiale fondée en 1978.
• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun/stationnement sur place.
• Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
• Prime de soir de 2,15 $/heure.
• Programme compétitif d’assurances collectives, incluant la télémédecine!
• 4 journées de congés personnels par année.
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d’intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000 $.
• Activités du club social et plus encore !!

Vos compétences

• Détenir un DEP en soudure.
• Avoir un minimum d’expérience connexe pertinente (3 à 5 ans). 
• Maîtriser le français (à l’oral et à l’écrit).
• Maîtriser les compétences requises du secteur. 
• Être un ambassadeur des valeurs de l’entreprise. 
• Démontrer du leadership et des habiletés de planification. 
• Démontrer une excellence maîtrise de la lecture de plans. 
• Veiller au respect des méthodes de travail et des procédures de travail au sein de l’équipe. 
• Veiller au respect des règles et des procédures de santé et sécurité exigées par l’entreprise au sein de l’équipe. 
• Démontrer un intérêt pour l’amélioration continue.

Votre défi

Il est attendu que 50% du temps du chef d’équipe soit alloué à des tâches de main d’œuvre directe et que 50% de son temps soit alloué à des responsabilités de gestion.

• Effectuer les travaux de soudure nécessaires au secteur.
• S’assurer que l’équipe possède tout le matériel et l’outillage nécessaire pour la journée.
• S’assurer que les membres de son équipe respectent les temps standards établis par l’entreprise.
• Veiller à la conformité des travaux effectués par les membres de l’équipe.
• Accueillir et intégrer adéquatement les nouveaux employés au sein du département.
• Collaborer avec les chefs d’équipe des autres départements afin d’assurer la fluidité des opérations.
• Assurer le respect du matériel et des outils par les membres de l’équipe.
• Veiller à la bonne utilisation des tableaux de rangement et à la propreté de son secteur.
• Effectuer toute autre tâche demandée par un membre de l’équipe de supervision.