2020-01-22
Agent ressources humaines

Agent ressources humaines

Ce qui vous est offert

  • Entreprise familiale fondée en 1978.
  • Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
  • Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine).
  • Facilement accessible en transport en commun / Stationnement sur place.
  • Programme compétitif d'assurances collectives.
  • REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille.
  • Plan d'intégration complet.
  • Programmes de formation spécifique par poste.
  • Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
  • Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
  • Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
  • Programme de référence avec prime de 1000$.
  • Activités du club social et plus encore!!

Vos compétences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;

  • Langues parlées et écrites : Français et Anglais (Espagnol un atout) ;
  • Connaissance d'un environnement informatique et d'outils en bureautique ;
  • Microsoft Office : Word et Excel intermédiaire ;
  • Systèmes de gestion informatisés : ERP ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Orientation service à la clientèle ;
  • Souci du travail bien fait et respect de la confidentialité ;
  • Autonomie, initiative, sens de la planification, de l'organisation, de l'établissement des priorités et des responsabilités ;
  • A l’aise dans un environnement de travail dynamique ;
  • Esprit de collaboration développé ;
  • Esprit d'équipe et habiletés de relations interpersonnelles.

Votre défi

  • Volet Formation
    • Procéder aux demandes de formation et assurer le suivi administratif ;
    • Coordonner les formations (webinaires, formations en salle et en usine) ;
    • Envoyer l'agenda et les invitations Outlook des formations planifiées aux superviseurs ;
    • Porter assistance aux employés et formateurs durant leur formation ;
    • Récupérer les documents suite aux formations ;
    • Mettre à jour les rapports et cartables de formation ;
    • Mettre à jours les dossiers des employés ;
    • Collaborer étroitement avec le service de la comptabilité, de la production et de la formation continue en répondant aux écarts détectés dans les systèmes de gestion informatisés ;
    • Préparer différents rapports dans le cadre la loi 90.
  • Volet Recrutement et intégration
    • Évaluer la scolarité et l'expérience de travail ;
    • Valider les diplômes et les attestations ;
    • Fournir assistance lors de l'émission de contrats de travail.
  • Volet Santé et sécurité 
    • Gestion administrative des dossiers d’invalidité
  • Volet Général des Ressources Humaines
    • Compléter l’information nécessaire dans les systèmes en générant, analysant et traitant les données en vue de bonifier le processus administratif ;
    • Fournir assistance à la personne pour remplir les documents pertinents lors d'une demande reliée à nos programmes ;
    • Collaborer afin de scanner les documents pour les rendre disponibles dans le système de gestion informatisé ;
    • Mettre à jour le tableau de communication ;
    • Participer à la mise à jour des procédures, processus et outils de travail ;
    • Procéder et maintenir à jour les dossiers et la documentation en fonction du système de gestion documentaire du service, incluant la documentation électronique ;
    • Toute autre activité connexe.

Notre culture d’entreprise

Notre mission: Fournir rapidement à nos clients des boîtes de camion de qualité, adaptées à leurs besoins.
Notre vision: Être reconnu comme un leader de l’industrie de la boîte de camion en Amérique du Nord.
Nos valeurs: Respect; Esprit d’équipe; Qualité; Innovation; Santé & sécurité.

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Faits saillants

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