Ce qui vous est offert
- Entreprise familiale fondée en 1978.
- Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
- Facilement accessible en transport en commun/stationnement sur place.
- Rémunération compétitive et première révision salariale après 3 mois.
- Prime de soir de 2,15 $/heure.
- Programme compétitif d’assurances collectives, incluant la télémédecine!
- REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Plan d’intégration complet.
- Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
- Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
- Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
- Programme de référence avec prime de 2000 $.
- Activités du club social et plus encore !!
Vos compétences
- Programme d’études en gestion des ressources humaines complété ou en cours.
- Maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit).
- Connaissance de la suite MS Office.
- Sens de la discrétion.
- Entregent et habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Habileté à travailler en équipe et en collaboration avec d’autres équipes.
- Habileté à travailler dans un environnement à rythme rapide.
- Habileté à fournir un service de qualité puis à gérer les attentes de la clientèle interne.
Votre défi
- Procéder aux demandes de formation et assurer le suivi administratif.
- Coordonner les formations (webinaires, formations en salle et en usine) et en assurer le suivi.
- Porter assistance aux employés et aux formateurs durant leur formation.
- Préparer différents rapports dans le cadre la loi 90.
- Participer à la sélection des candidats dans le processus de recrutement.
- Participer à la création des dossiers employés.
- Participer à la gestion administrative des dossiers d’invalidité.
- Fournir de l’assistance aux employés qui ont des questions en lien avec les programmes.
- Mettre à jour les tableaux de communication internes.
- Toute autre activité connexe contribuant à augmenter la qualité de vie au travail.
Notre culture d’entreprise
Notre mission:
Nous bâtissons ensemble les solutions de transport de demain.
Notre vision:
Entreprise humaine et performante, Fourgons Transit sera reconnue pour ses fourgons de qualité offrant un vaste choix de configurations et conçus pour la logistique éco-responsable.
Nos valeurs:
Respect, fierté, collaboration, plaisir