Acheteur(euse)

Ce qui vous est offert

• Entreprise familiale fondée en 1978.
• Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
• Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
• Facilement accessible en transport en commun/stationnement sur place.
• Programme compétitif d’assurances collectives, incluant la télémédecine!
• 4 journées de congés personnels par année.
• REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Plan d’intégration complet.
• Programmes de formation spécifique par poste.
• Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
• Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
• Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
• Programme de référence avec prime de 2000 $.
• Activités du club social et plus encore !!

Vos compétences

• Baccalauréat en GOP ou autre domaine pertinent.
• 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine manufacturier.
• Bilinguisme parfait à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
• Bonnes habiletés de négociation et de persuasion.
• Bonnes connaissances des actualités économiques et des tendances du marché.
• Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
• Capacité à établir des partenariats solides avec des fournisseurs.
• Flexibilité et capacité d’adaptation et de gestion du changement.
• Bonne connaissance de la Suite Office (et habiletés avancées avec Excel).
• Connaissance des systèmes ERP.

Votre défi

• Négocier des ententes avec les fournisseurs actuels et/ou potentiels et identifier les opportunités de réduction de coûts des matières premières.
• Placer les commandes d’achats pour les matières premières et les fournitures diverses en fonction du calendrier de production ainsi que selon les niveaux d’inventaires prédéterminés et ce, au meilleur prix.
• Aviser la planification et la production sur les enjeux de matières premières en retard.
• Travailler étroitement avec l’équipe Qualité pour les non-conformités occasionnées par de la matière première non-conforme et aussi coordonner les retours aux fournisseurs.
• Faire l’évaluation des fournisseurs en fonction des critères établis (respect des dates promises, qualité des produits, respect des normes environnementales, valeurs de l’entreprise compatibles à celle de Transit, autres).
• Identifier les matières premières alternatives en collaboration avec le département de l’ingénierie.
• Favoriser un haut taux de roulement des inventaires.
• Participer à l’implantation du système de gestion de l’approvisionnement (MRP, Kanban et autres).