
Ce qui vous est offert
- Entreprise familiale fondée en 1978.
- Emploi permanent dans une entreprise en forte croissance.
- Stabilité d’emploi à l’année (40 heures par semaine) et possibilité de faire du temps supplémentaire (plus boni).
- Facilement accessible en transport en commun/stationnement sur place.
- Programme compétitif d’assurances collectives, incluant la télémédecine!
- 4 journées de congés personnels par année.
- REER (Régime enregistré d’épargne retraite) et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices) avec contribution de l’employeur.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
- Plan d’intégration complet.
- Programmes de formation spécifique par poste.
- Nombreuses possibilités de cheminement de carrière interne.
- Service de cafétéria subventionné par l’employeur.
- Allocation pour l’achat de vêtements et bottes de sécurité.
- Programme de référence avec prime de 2000 $.
- Activités du club social et plus encore !!
Vos compétences
- Baccalauréat en GOP ou autre domaine pertinent.
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire dans le domaine manufacturier.
- Bilinguisme parfait à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
- Bonnes habiletés de négociation et de persuasion.
- Bonnes connaissances des actualités économiques et des tendances du marché.
- Capacité à travailler dans un environnement à rythme rapide.
- Capacité à établir des partenariats solides avec des fournisseurs.
- Flexibilité et capacité d’adaptation et de gestion du changement.
- Bonne connaissance de la Suite Office (et habiletés avancées avec Excel).
- Connaissance des systèmes ERP.
Votre défi
- Négocier des ententes avec les fournisseurs actuels et/ou potentiels et identifier les opportunités de réduction de coûts des matières premières.
- Placer les commandes d’achats pour les matières premières et les fournitures diverses en fonction du calendrier de production ainsi que selon les niveaux d’inventaires prédéterminés et ce, au meilleur prix.
- Aviser la planification et la production sur les enjeux de matières premières en retard.
- Travailler étroitement avec l’équipe Qualité pour les non-conformités occasionnées par de la matière première non-conforme et aussi coordonner les retours aux fournisseurs.
- Faire l’évaluation des fournisseurs en fonction des critères établis (respect des dates promises, qualité des produits, respect des normes environnementales, valeurs de l’entreprise compatibles à celle de Transit, autres).
- Identifier les matières premières alternatives en collaboration avec le département de l’ingénierie.
- Favoriser un haut taux de roulement des inventaires.
- Participer à l’implantation du système de gestion de l’approvisionnement (MRP, Kanban et autres).
Notre culture d’entreprise
Notre mission:
Nous bâtissons ensemble les solutions de transport de demain.
Notre vision:
Entreprise humaine et performante, Fourgons Transit sera reconnue pour ses fourgons de qualité offrant un vaste choix de configurations et conçus pour la logistique éco-responsable.
Nos valeurs:
Respect, fierté, collaboration, plaisir